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2019年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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針對受過技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

  • A、橫向職業(yè)途徑
  • B、縱向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑
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下列選項(xiàng)中能夠有效了解被試者工作經(jīng)驗(yàn)的提問是

  • A、你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
  • B、你為何想來本公司工作
  • C、你對未來的工作有什么預(yù)期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的

績效管理中企業(yè)可控制的績效因素是

  • A、外部政策
  • B、超額銷售量
  • C、消費(fèi)者偏好
  • D、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

人力資源預(yù)測方法中,回歸分析法的特點(diǎn)是

  • A、定性分析
  • B、專家分析
  • C、經(jīng)驗(yàn)分析
  • D、定量分析

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